Det er vigtigt for udviklingen af en virksomhedskultur at komme ud af vante rammer. Sådan lyder budskabet fra GAIS efter deres mødeoplevelse i Nyhavn Room. Vi har talt med dem om, hvordan virksomheder kan arbejde med deres kultur og blive inspireret af kreative møderammer.
GAIS er en online trivselsplatform, hvor virksomheder, teams og individer kan måle, forstå og forbedre arbejdslysten. GAIS er frit tilgængelig. I denne samtale har vi talt med Senior Consultant, Gitte Krogh Nørgaard.
I interviewet kan du læse mere om:
- GAIS’ bedste tip til udvikling af en fælles virksomhedskultur
- Hvordan Nyhavn Room skabte merværdi for deres workshop
- Hvad kreative rammer kan gøre for innovation
(GAIS afholdt deres workshop i vores populære kursuslokale, Nyhavn Room, hvor man kan sidde under parasollerne og udtænke innovative idéer – og måske endda skrive dem på vinduerne med vores hvide markers. Lokalet er passende op til 32 personer)
Hvis I skulle give jeres bedste tip til udvikling af en fælles kultur i en virksomhed, hvad vil det så være?
“Vi arbejder meget med disse tre kulturelementer:
- Tillid: vi vælger at udvise tillid til hinanden
- Tale- og lyttepligt
- Accountability overfor opgaven og teamet
Vi oplever, at det skaber en kultur med både høj eksekveringskraft og sammenhængskraft.”
I har været i vores lokaler ‘Nyhavn’. Hvordan var samspillet mellem lokalets indretning og jeres aktiviteter?
Vi var i lokalet til et møde med vores eksterne advisory board. ”Nyhavn” var en rigtig god og afslappende ramme omkring drøftelserne. Lokalerne bidrager til en afslappet og ligeværdig atmosfære.”
Hvordan oplever I sammenhængen mellem jeres virksomheds værdier og HUONE atmosfære?
”Vi bygger på værdier om menneskers værdighed, ansvar og fællesskab. Jeg synes, at rammerne understøttede disse værdier..”
Hvad giver det jeres team at holde workshops i kreative rammer?
“Det er godt at blive rykket ud af vante rammer – og dermed også vant tænkning. Vi holder til i Aarhus, så når vi skal holde møder i Kbh er Huone et alletiders bud.”