Ens præstation er direkte afhængig af ens trivsel. I hvert fald hvis man spørger Chris MacDonald, som er en af Danmarks mest anerkendte motivationstalere og trivselseksperter. I dette interview deler han sine indsigter i, hvordan gennemtænkte mødeomgivelser skaber bedre og mere effektive møder.
Når Chris MacDonald gæster et venue som taler, efterspørger han de samme elementer hver gang: God luftkvalitet, belysning og akustik. Det er ikke tilfældigt. Disse elementer er sammen med forberedelse, inspirerende mødedagsordener og talere afgørende for, at vi får mest muligt ud af vores møder og events.
I interviewet kan du læse mere om:
- Hvordan performance og trivsel hænger sammen ifølge Chris MacDonald
- Hvorfor veldesignede mødelokaler er vigtige for ens motivation
- Chris MacDonalds råd til ledere oven på pandemien
Festival Room er et af Chris MacDonalds foretrukne lokaler hos HUONE pga. dets belysning, akustik og luftskvalitet. Disse elementer er nemlig afgørende for ens motivation og effektivitet i løbet af en mødedag.
Hvad er de mest centrale pointer i din forskning i performance og trivsel?
Når vi kigger på, hvad der er i centrum af vores evne til at præstere og trives, er det, at vores fællesskaber fungerer godt. Det er ikke lige så simpelt. Der er utrolig mange ting, der påvirker vores koncentration og perception.
Hvorfor er det vigtigt for mødeplanlæggere at tage højde for denne sammenhæng?
Som mødeplanlægger skal man tænke over, hvilke muligheder der er for at få mennesket til at mødes og interagere på en konstruktiv måde, herunder trivsel og basale elementer i lokalet.
Kan du nævne nogle eksempler på, hvad ideelle mødeomgivelser skal bestå af?
- Lyd. Runger lokalet eller ej? Når jeg kommer ind i en idrætshal eller et sted med meget beton, ved jeg, det bliver op af bakke. Det bliver ikke et 10-tal. Selv når man står oppe 2. sal i Mezzanine Lounge hos HUONE i denne gamle hangar, er akustikken sørget for. Man må aldrig undervurdere lydens effekt på oplevelsen.
- Lys. Kan mennesker se mig? Hvilke spots er der? Når man f.eks. går ind i Festival Room hos HUONE, ligner det Roskilde Festival. Der bliver lagt nogle spots, som fremhæver mennesker. De skal være installeret de rette steder på et venue.
- Luft. Selvom vi lige nu sidder i et mindre mødelokale til ca. 10-15 personer (Greenland Room hos HUONE ed.), er der hele 10 uafhængige ventilationssystemer. Det gør, at luften her hos HUONE bliver cirkuleret tilstrækkeligt mange gange. Man undervurderer ofte, hvor meget CO2-koncentrationen stiger under et møde. Hvis man vil have en gruppe til ikke at være særligt energiske, skal man blot justere luftkvaliteten i den forkerte retning.
Det gik ret hurtigt op for mig i min karriere, at et mødelokale skal have tjek på de elementer, hvis man vil lykkes som formidler. Man kan ikke tage en dårlig formidler og spille dem gode med en perfekt lyd og rammer. Men man kan tage Bruce Springsteen og hvilket som helst kæmpe talent og spille dem utrolig gode med de rette rammer.
Hvordan har din mødeoplevelse hos HUONE Copenhagen været indtil videre?
Da jeg forstod, at HUONE er det finske ord for lokale, var der mange brikker, der faldt på plads. Konceptet er fuldkomment bygget op omkring, hvordan vi bringer mennesker sammen, og hvordan vi gør det på en god måde. Når man går ud i verden med et brand, hvor navnet rent faktisk er et koncept, skal man være god til det, hvis det skal være troværdigt. Der er utrolig mange ting, hvor jeg bare tænker wow! Hvert lokale har et univers, hvor der er tænkt over temaet. At man kan transformere så vild en struktur som en gammel hangar om til noget, som stemmer overens med brandets navn, fascinerer mig.
Hos HUONE har I også skabt muligheder for både at samles i større og mindre grupper. Jeg er meget optaget af de sociale, de miljømæssige og de indre input fra os selv. Det hele spiller ind og påvirker hinanden. Odds for vores performance og trivsel er enormt lave, hvis ikke vi kigger på dette holistisk. Det har I gjort.
Hvad kendetegner den ideelle mødedag for dig?
- Inspiration. Jeg vil gerne have lært noget, når mødedagen er omme.
- Latter. Jeg vil gerne grine sammen. Det kræver et stærkt fællesskab at skabe latter hos homo sapiens. Så det skal der skabes rum for.
- Core elements. Lyd, lys, luft. Og så er det selvfølgelig en bonus, hvis man som HUONE er verdensmestre i at skabe lækre mødestole og detaljer, som ligger ud over core elementerne.
Chris MacDonalds råd til virksomhedsejere og ledere efter pandemien
Jeg tror ikke, man har behov for at motivere folk til at være sociale igen. Det kommer til at ske helt af sig selv. Det er lidt, som hvis du sætter fiskene tilbage i vandet efter at have undværet det. Den kommer afsted med det samme igen. Det handler mere om at skabe mulighed og tid til at være sammen på anderledes måder. Vi har et slogan på engelsk, der siger: If you build it, they will come. Så skab mulighed.
Mød Chris MacDonald med flere til HUONE & Friends 2022. Tilmeld dig her