Filmteambuilding kan skabe minder, der lever videre til fordel for teamets motivation. I hvert fald hvis man spørger Mads Himmelstrup fra Himmelstrup Events, som er en af Danmarks mest fremtrædende virksomheder inden for teambuilding. I dette interview deler han sine perspektiver på, hvorfor teambuilding betyder så meget som et led i en god mødedag.
Når Mads Himmelstrup laver filmteambuilding med virksomheder, er han ikke i tvivl om, hvad udbyttet er: Motiverede medarbejdere, brugbare værktøjer og gode minder. Alt dette kan bruges til at skabe fællesskaber på kontoret. Vi har taget en snak med Mads Himmelstrup om, hvorfor filmteambuilding kan løfte vores møder og events fra gode til uforglemmelige.
I interviewet kan du læse mere om:
- Hvordan filmteambuilding bidrager til medarbejdernes forståelse af ens brand
- Hvorfor det er vigtigt at planlægge inspirerende indhold til mødedagen
- Mads Himmelstrups råd til mødeplanlæggere
Festival Room og Puzzle Room var nogle af de lokaler, hvor Mads Himmelstrup og hans team lavede filmteambuilding med veloplagte mødedeltagere.
Hvad laver I hos Himmelstrup Events? Og hvad er filmteambuilding?
“Vi laver mange forskellige ting. Jeg har drevet eventbureau i snart 20 år, og jeg har lavet alt mellem himmel jord – fra at booke musik til komplette temafester og kickoffs. Jeg har været hele rejsen igennem. De seneste år har jeg skåret lidt mere ind til benet for at finde ud af, hvor vi kan gøre en forskel. Der er filmteambuilding vores flagskibsprodukt. Det er ikke mig, der har opfundet det, men det er mig, der har perfektioneret det, og vi er de eneste, der tilbyder det på det niveau.
Det, vi gør, er ret simpelt. Vi beder en gruppe mennesker om at lave en film over noget, de gerne vil tage ejerskab over. Hvis virksomheden f.eks. har nogle værdier, de godt vil have, medarbejderne får kendskab til. Det kan være, medarbejderne skal mere i kontakt med virksomhedens brand. Så laver de film om de her værdier, hvad de betyder for dem i hverdagen, og hvordan de kan bruge dem til daglig. Det er en ret fed måde at blive klogere på noget og tage ejerskab. Det har været en kæmpe succes, og vi har lavet det langt over 200 gange med virksomheder på 8 til 700 personer på samme tid.”
Hvad er det særlige ved film i teambuildingen?
“Det særlige ved film er, at vi alle har referencerammer ift. film. Vi kan alle sammen huske fra, da vi var børn, hvor magisk filmverdenen var. Det er et fedt værktøj at bruge, fordi vi alle kan forholde os til det. Specielt reklamefilm, som vi arbejder meget med i teambuilding. Vi kender alle til gode og dårlige reklamer. Dvs. vi hurtigt kan connecte med det og skabe nogle billeder omkring det. Og så giver det et produkt bagefter. Virksomheden får filmen bagefter og kan genbesøge den igen og igen. Når man laver filmteambuilding, er det ikke et spørgsmål om, at eventet er slut kl.16. Det kan leve videre i form af det produkt, man får. Man kan arbejde med værdier på mange måder, men når først det er der på film, så er det der.”
Hvorfor har I valgt at samarbejde med HUONE?
“I kan noget ift. den kreative vibe, der er her. Når vi beder folk lave film, beder vi dem jo om lige at lægge sig selv til side et øjeblik og dykke ind i et kreativt rum. Det er ikke en let opgave at lave film og være kreative. Der er jeres rammer og venue enormt inspirerende at være i, og det taler virkelig til kreativiteten at være her og de mange forskellige muligheder, der er. Jeg fornemmer, at der virkelig sker noget med folk, når de træder ind her. De sprudler, og det er super fedt, når man skal bede folk om at give lidt ekstra af sig selv.”
I dag har vi lavet filmteambuilding i Strand Room og Puzzle Room. Hvordan synes du, lokalerne har bidraget til oplevelsen?
“Strand Room er rigtig godt til, hvis man skal have noget dagslys og et længere dagsevent. Det fede ved jeres lokaler er, at de kan ramme forskellige behov og forskellige gruppetyper og behov. Så alle jeres lokaler er fede til forskellige behov. Puzzle Room gør et særligt indtryk. Der er noget ved blandingen af gul og sort, stærke kontrastfarver, som gør, at det giver mig lyst at være kreativ og fordybe mig. Og man kan skrive på væggene! Det er, som om regler og konventioner er visket ud herude. Der er ikke det, der ikke er muligt. Her lægger vi alt, hvad vi plejer til side. Det er mega sundt for os mennesker ikke at være en del regler hele tiden. Man kan lege og være barn igen herude. Det er super fedt!”
Mads Himmelstrups bedste mødetip til virksomheder:
At respektere folks tid. Hvis man beder en medarbejdergruppe om at sætte en hel arbejdsdag af og være tilstede, skal man også have lagt sig i selen for at skabe indhold, der giver mening og værdi. Selvom det tit er i arbejdstiden, det foregår, er det alligevel mennesker, der har travlt og har meget i deres hoved. Gør jer umage, lav noget inspirerende indhold.”